2024年11月，亚太经贸高峰论坛迎来了一位极具产业洞察力与国际视野的新任副理事长——许竺君女士。自履职以来的短短半年间，她以企业级运营管理专家的身份，在推动区域运营协同、赋能企业数字化转型等方面交出了一份沉稳有力的答卷，正日益成为亚太经贸合作机制中的关键推动者。

亚太经贸高峰论坛是中国面向亚太区域的重要经贸合作平台，旨在通过多边对话与制度构建，促进区域经济共荣与可持续发展。副理事长作为论坛的高层治理角色，其遴选标准极为严格，除要求具备战略视野、行业影响力与公共责任外，还需对国际协作实践具有深度参与与贡献能力。许竺君女士的当选，正是在其长期深耕商业运营管理领域的综合实力基础上作出的审慎判断。

现任安徽润宜家商业运营管理有限公司总经理的许竺君，自2022年起即全面负责企业的经营管理、战略规划与组织协调等事务，其主导开发并实施了多个数字化管理平台，深度提升了企业内部治理与对外协作效率。这些系统化成果成为她进入论坛治理结构的重要技术支撑，也为后续推动区域企业数字联动奠定了底层逻辑。

履职以来，许竺君女士围绕“运营管理协同机制”展开密集推动。2025年2月，她提出设立“区域运营融合示范区”提案，倡议通过引入数字化运营指标系统，提升不同国家与地区企业在生产调度、人力配置、供应链管理等方面的协同效率。该提案目前已进入论坛执行层工作组，正在与多地的企业开展技术可行性调研。她还主导推动建立“运营专家咨询机制”，汇聚中大型企业运营负责人，组成常态化运营沙龙，围绕企业流程重构、风险预警、数据可视化等专题开展经验交流与合作建议。

“许竺君副理事长是我们论坛为数不多兼具实践成果与制度推动能力的专家型副理事长之一。”一位论坛执行理事在受访中如是评价，“她从企业一线带来了对‘运营协同’这一概念的深入理解，也极大地增强了论坛方案的可操作性与落地性。”

在推动理念转化为制度机制的同时，许竺君还着力于内部治理结构的优化。她参与推动论坛“行业赋能模块制”改革，倡议将原本分散的企业服务职能整合为“平台对接—能力共享—政策咨询”三位一体的工作流程，使得论坛对接外部企业与产业集群时更加高效、响应更加快速。

此外，许竺君女士代表论坛参与了“亚太数字协同发展政策对话会”，就企业运营数字能力建设问题，发表题为《构建跨区域运营协同指数体系的路径分析》主旨发言，获得专家组高度评价。她提出的“运营耦合度评价维度”及“多元激励结构设定方法”被列为论坛研究报告的重要内容之一。

在论坛内部，她亦积极推动高标准聘任机制建设，强调治理层人才需具备可落地的产业经验与区域合作策动力。作为亲身履历的践行者，她用自身在的管理实践为案例，向其他候选人诠释了运营管理在区域合作中的战略价值。这一理念，也在论坛刚结束的“亚太女性商业领导力提升计划”中被纳入培训体系，成为中青年候选人学习的重要模块。

半年时间虽短，但足以见证一位实干型治理者在多边框架下的价值实现。许竺君女士不仅以运营管理能力服务于企业本体，更以开放务实的姿态，持续为亚太区域内的制度建设与合作落地注入动力。她的轨迹，是一名企业家走向国际规则制定平台的范例，也体现了中国管理实践在多边机制中被广泛认可的时代图景。（记者：苏奕然）